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弊社が紹介するファイナンシャルプランナー（FP)は、生命保険会社に属していませんので、1社の生命保険商品に偏ることなく、広く保険商品やライフプランをご提案できます。
色々な保険がありますが，その中でも生命保険とはその名の通り人に対してかける保険です。
病気や怪我や事故などによって傷害を負ったり入院したりまた死亡した時などの万が一の時のためにかけるものが，生命保険です。
生命保険の中にも色々な種類があり，『定期保険』『養老保険』『終身保険』などの種類の生命保険があります。
最近では学資保険やがん保険という生命保険もあります。
このような生命保険は，払ってきた総金額に関係なく，契約をした金額を受け取る事ができるためとても安心な保険です。
定期保険という生命保険の場合は期間が決められておりその期間内にひどい傷害を負う，もしくは死亡した場合の遺族への保障が主な目的です。
この生命保険は掛け捨てです。
終身保険という生命保険は保障期間が一生涯続きます。被保険者が死亡した場合に遺族保障として使われます。この生命保険については解約すれば解約払い戻し金が戻ります。
養老保険という生命保険は期間が決められていますが，満期になった時点で被保険者が生存していたら満期保険料という保険金と同じ額が支払われる形の生命保険になっています。
どの生命保険についても，いざという時に困ることのないように予め自分に合った生命保険に加入しておくことが大切です。 |
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失業保険
現在は雇用保険と呼ばれていますが，昔はこの雇用保険の事を失業保険，と呼んでいました。
そして，今ではこの雇用保険のの基本手当ての事を，一般的には失業保険と呼んでいます。
この失業保険の給付を受ける条件とはどのようなものでしょうか。この失業保険（雇用保険）
の被保険者期間が6ケ月以上あって，今現在，失業状態であれば，職についていた時の給与に
応じた雇用保険の保険金，つまり失業保険が給付されることになります。
この失業保険の給付の際にもらえる金額とは，一般的に前職の給与の50%〜80%が給付
されるようです。
この雇用保険によって失業保険金給付を受ける条件として，『職に就く意志があり健康状態にも
問題はなく，現在職を探してはいるがまだ職についていない者』という条件があるのです。
つまり，会社を辞めてからこの失業保険の給付を受けたい場合には，まず所定の場所にて
職探しをしているという証明書が必要となるわけです。
また，この雇用保険によって支給される失業保険の額には，前の職の離職理由や色々な理由に
よって変わってきます。
この失業保険金は，会社の都合によって退職した場合でも自己都合の場合でも給付される
事にはなっていますが，自己都合の場合は失業保険金が支給されるまでに時間がかかります。 |
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