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生命保険契約ナビ
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弊社が紹介するファイナンシャルプランナー（FP)は、生命保険会社に属していませんので、1社の生命保険商品に偏ることなく、広く保険商品やライフプランをご提案できます。
色々な保険がありますが，その中でも生命保険とはその名の通り人に対してかける保険です。
病気や怪我や事故などによって傷害を負ったり入院したりまた死亡した時などの万が一の時のためにかけるものが，生命保険です。
生命保険の中にも色々な種類があり，『定期保険』『養老保険』『終身保険』などの種類の生命保険があります。
最近では学資保険やがん保険という生命保険もあります。
このような生命保険は，払ってきた総金額に関係なく，契約をした金額を受け取る事ができるためとても安心な保険です。
定期保険という生命保険の場合は期間が決められておりその期間内にひどい傷害を負う，もしくは死亡した場合の遺族への保障が主な目的です。
この生命保険は掛け捨てです。
終身保険という生命保険は保障期間が一生涯続きます。被保険者が死亡した場合に遺族保障として使われます。この生命保険については解約すれば解約払い戻し金が戻ります。
養老保険という生命保険は期間が決められていますが，満期になった時点で被保険者が生存していたら満期保険料という保険金と同じ額が支払われる形の生命保険になっています。
どの生命保険についても，いざという時に困ることのないように予め自分に合った生命保険に加入しておくことが大切です。 |
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雇用保険
雇用保険とはいわゆる失業保険とも呼ばれるもので，労働者が職を失った場合に，この雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を受け取ることができます。
ただし，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，いくつかの条件があります。雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は，職に就ける健康状態，十分な素質
があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限るとなっています。
そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，職を探しているという証明書が
必要となってくるのです。そのため，雇用保険で失業給付金を受け取る為には，職業安定所などで求職の手続きをする必要があるのです。
また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，離職理由やその他の理由によって変わってくることになります。
保険料に関してですが，この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が，合わせて負担します。また，この雇用保険の保険料は，雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉
事業）という，地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にもということが，雇用保険の特徴です。 |
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